A Unimed Catanduva e o Hospital Unimed São Domingos (HUSD) reafirmam seu compromisso com a transparência e a equidade salarial entre mulheres e homens, conforme os dados divulgados nos Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2024.
Para garantir um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, diversas políticas e iniciativas estão em andamento, entre elas:
- Critérios de remuneração bem definidos, baseados em plano de cargos e salários, cumprimento de metas, disponibilidade para horas extras, participação em reuniões com clientes e viagens, tempo de experiência profissional, capacidade de trabalho em equipe e proatividade.
- Adoção de medidas para aumentar a diversidade, como incentivo à equidade de oportunidades, políticas de contratação de mulheres em situação de vulnerabilidade e estímulo à ocupação de cargos de liderança por mulheres.
A Unimed Catanduva e o HUSD seguem empenhados na valorização de seus colaboradores e na promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais equitativo e inclusivo.
Fonte: - Unimed Catanduva
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