Investir em educação permanente em saúde, é investir em competências profissionais importantes para o trabalho e necessidades locais. Por isso, a Unimed Catanduva implantou o setor Núcleo de Educação Permanente (NEP) a fim de capacitar e qualificar todos os seus colaboradores.

A educação permanente é uma ferramenta essencial que através de um processo contínuo na formação e na preparação dos profissionais, reduz incidentes e proporciona segurança e bem-estar aos pacientes e à equipe do HUSD, além de promover satisfação ao cliente.

O início do processo de aprimoramento profissional tem início na pré-contratação, onde são realizadas a entrevista comportamental, prova teórica e prática de avaliação de conhecimentos gerais relacionados à saúde, de acordo com cada categoria. Posteriormente, é iniciado o processo de integração aos novos colaboradores, para que o mesmo conheça o Jeito de Cuidar Unimed e fique por dentro dos regimentos, normas e boas práticas de condutas da empresa. O NEP também se aplicará aos colaboradores que apresentarem falta de adaptação às novas práticas e rotinas, transferências para setores específicos, onde o mesmo não possui o domínio, afastamentos por doença (a partir de 60 dias) e licença maternidade.

Atualmente as Instituições valorizam, cada vez mais, as competências dos colaboradores e as oportunidades de aprendizagem, através da educação corporativa e gestão estratégica de recursos humanos. Nesse sentido, a educação permanente deve constituir parte do pensar e do fazer dos profissionais, tendo assim, a finalidade de proporcionar o crescimento pessoal e profissional destes e, contribuir para a organização do processo de trabalho, uma vez que se desenvolve a partir de problemas diários identificados na realidade. Além disso, o profissional se desenvolve para atuar com segurança acompanhando as mudanças, os avanços tecnológicos e as diversidades presentes no mundo contemporâneo.

Fonte: Unimed Catanduva